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La Palestra ai miei dipendenti? A cosa mai dovrebbe servire?

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Una delle domande più frequenti è quella che riporto nel titolo: a cosa mai dovrebbe servire la Palestra ai miei dipendenti? In realtà ha una utilità di gran lunga più importante per la tua azienda di quella che puoi pensare! Non mi credi? Continua a leggere l’articolo. Ben saprai che tutte le statistiche indicano una tendenza verso l’invecchiamento della nostra popolazione. L’età media nelle nostre aziende sta aumentando e questo è un problema silente anche per la tua azienda. E

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Vuoi ottimizzare gli spazi e gli orari di lavoro nella tua azienda, aumentando la produttività? Pensa Smart, pensa allo Smart Working!

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Oggi ti voglio parlare di Smart Working! Tu penserai: “oh mamma, un’altra parola in inglese! Già la vita è complicata, ti ci metti anche tu, Riccardo? ” In realtà dopo aver letto questo articolo questa parola ti sarà più simpatica e interessante. E’ probabile pure che mi ringrazierai di avertene parlato! Non mi credi? Continua a leggere l’articolo. Lo Smart Working è anche conosciuto come Lavoro Agile, ovvero si tratta di una rivisitazione profonda del vecchio Telelavoro. Infatti puoi considerare quest’ultimo

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Normativa Appalto novità 2017: cosa cambia con le ultime modifiche per la tua azienda?

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La normativa appalto: le novita del 2017. Il Governo ha da poco ripristinato la responsabilità solidale. Ecco cosa cambia. Con i contratti di appalto cosa cambia, e cosa significa per te e la tua azienda? L’articolo 2 del Decreto 25/17 modifica il comma 2, dell’articolo 29, del decreto legislativo n. 276 del 2003 (Legge Biagi), viene così ripristinata integralmente la responsabilità solidale del committente con l’appaltatore nonché con ciascuno degli eventuali subappaltatori, per garantire una miglior tutela in favore dei

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Lo sai che è obbligatorio dare 100 euro in più a ciascun dipendente? Scopri come funziona il nuovo Welfare Aziendale nel CCNL Metalmeccanici.

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Il Contratto Collettivo Nazionale dei Metalmeccanici prevede 100 euro per il Welfare Aziendale obbligatorio da assegnare ad ogni lavoratore. Molte aziende ancora non hanno compreso l’importanza di questo cambiamento e non si stanno preparando al 1 giugno 2017. Come mai? Molti imprenditori non conoscono le novità del CCNL Metalmeccanici, soprattutto per quanto riguarda il Welfare Aziendale. E’ chiaro, inoltre, che molti imprenditori non sanno cosa significhi Welfare Aziendale e per questa ragione non capiscono quale significato dare a questi 100

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Voucher: cosa cambia con le ultime modifiche per la tua azienda? Il Governo non ti permette più di fare i buoni!

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Il Governo ha da poco varato un provvedimento importante che cancella i Voucher (Lavoro Accessorio), ecco le novita del 2017. Cosa significa per te e per la tua azienda? Cominciamo dai Voucher! Ne avrai sentito parlare, si tratta dei buoni per le prestazioni di lavoro accessorio, ovvero quel contratto che ti permetteva di assumere per qualche ora una persona per compiere a casa o nella tua azienda quei lavori che richiedevano l’impegno o la necessità di una persona solo per

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Mamme in azienda? Come il Welfare Aziendale aiuta la nostra impresa (e le madri) nella gestione della maternità!

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La maternità in azienda è un problema! Soprattutto nel rientro dopo la maternità! E’ sì un problema di costi, ma soprattutto di presenza sul luogo di lavoro. La natura porta la madre, giustamente, a pensare al figlio, nato comunque da qualche mese, anche durante l’orario di lavoro. E’ normale! Anche le mamme se ne accorgono, tanto che le statistiche segnalano che un alto numero di lavoratrici madri, al rientro del posto di lavoro, lo abbandonano! E’ un vero peccato! Soprattutto

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Nel Welfare Aziendale chi viola la fiducia deve andare fuori! Come aumentare la produttività ed allontanare la pecora nera!

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La domanda che mi viene posta più di frequente quanto parlo di Welfare Aziendale è la seguente: ma se un lavoratore non merita, devo dargli comunque i vantaggi del Welfare Aziendale? Domanda corretta! Vogliamo premiare anche i lavoratori nullafacenti? Ovvio che no! Cosa ne penseranno quelli che invece si sacrificano e rendono il massimo nella nostra azienda? La paura è che al posto di diventare un meccanismo incentivante, alla fine diventi un sistema per livellare la produttività! Mi dispiace deluderti,

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Come aumentare la produttività, far felici i tuoi dipendenti e pagare meno tasse?

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Lo so che il titolo di questo articolo ti sembra assurdo, ma se avrai la pazienza di leggerlo fino in fondo scoprirai che risparmiare sugli stipendi dei tuoi dipendenti e renderli felici è oggi possibile grazie alle ultime novità normative. Un imprenditore che mi è venuto a trovare ha un grave problema di costo del lavoro. I suoi dipendenti gli costano troppo. Cerca da me una soluzione a questo tipo di problema. Da come saprà gestire il costo del lavoro

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Sgravi contributivi assunzioni 2017: come funzionano le assunzioni agevolate?

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Il 2017 è ormai alle porte e non porterà buone notizie per gli imprenditori, infatti la Legge di Stabilità 2017 modifica la disciplina dell’esonero contributivo. Negli ultimi anni l’esonero ha rappresentato un aiuto importante per le aziende che desideravano assumere. E nel 2017…?
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In quali casi l’Asse.Co. è una soluzione se lavori spesso conto terzi?

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Le aziende che lavorano conto terzi, sia che utilizzino il contratto di appalto o meno, hanno l’esigenza di comunicare ai loro committenti che nel campo dei rapporti di lavoro agiscono nel pieno della legalità. Uno degli strumenti per fare proprio questo è l’Asse.Co. Cos’è l’Asse.Co.? Con la Asse.Co. possiamo certificare, anche di fronte a terzi che l’azienda rispetta le normative sull’orario di lavoro, sul pagamento dei contributi e che c’è una correttezza dei contratti di lavoro. Perché l’Asse.Co. può consentire

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