Periodicamente pubblico qualche articolo su qualche sito specializzato online.

Sono articoli che hanno un carattere più scientifico che divulgativo. Mi piace comunque segnalarteli affinché, leggendoli, tu possa conoscermi meglio e comprendere in modo più dettagliato alcuni argomenti.

Leggi questi articoli anche se vuoi e cerchi un approfondimento più scientifico, rispetto agli articoli del blog.

Ti invito a prestare attenzione:nel tempo potresti trovare queste pubblicazioni non aggiornate, vista l’intensa attività normativa messa in atto dal Legislatore negli ultimi anni. Leggili tenendo conto della data di pubblicazione e, anche se il tempo dovesse lasciare il segno su quelle pagine, ti chiedo di leggerle con l’intento di conoscermi meglio di apprendere qualcosa di più da me.

E questo mi farà senz’altro piacere!

Ti ricordo che se avessi necessità di chiarimenti o domande di qualsiasi tipo, non esitare a contattarmi!

Anche per farmi sapere cosa ne pensi!

Il welfare tra passato e presente: una misura a servizio del dipendente

Tuttowelfare.info

Ottobre 2020

“Welfare aziendale” è una locuzione che inganna.

La presenza di termini stranieri nella lingua italiana è cresciuta fortemente negli ultimi decenni grazie alla globalizzazione e alla diffusione di nuovi mezzi d’informazione.

La televisione e, più recentemente, Internet veicolano una pubblicità che si rivolge al mercato e alla distribuzione di massa e hanno aiutato questo fenomeno.

Siamo abituati, infatti, a pensare che un termine inglese identifichi sempre qualcosa di moderno, così i forestierismi entrano a far parte della nostra quotidianità e spesso ciò avviene perché si legano a novità tecnologiche. Così è anche per il welfare aziendale.

Quando incontro imprenditori o esperti di Risorse Umane –anche durante i miei incontri formativi– non è raro che mi venga posta la domanda: ma è una cosa nuova?

Il welfare tra passato e presente: una misura a servizio del dipendente

Parole di Management

Settembre 2020

Ed. ESTE Editore

La traduzione letterale della parola inglese “welfare” è benessere. Fino a gennaio 2020 abbiamo vissuto nella convinzione che nulla o quasi potesse intaccare le nostre vite. Tanto meno il nostro benessere, il sistema economico e, di conseguenza, quello del welfare, inteso più a livello nazionale che aziendale: tutti quei servizi messi a disposizione del singolo da parte della collettività.

Con l’arrivo del Covid-19, sembra profilarsi un’epoca nuova, quella delle comunità, del territorio e dell’attenzione al prossimo.

Da economia contadina a industriale L’evoluzione del welfare aziendale

Persone e Conoscenze

Luglio/Agosto 2020 Numero 146

Ed. ESTE Editore

riccardo-zanon-persone-e-conoscenze-este-editore

Licenziamento: cause indicate dal CCNL

Contratti Collettivi e tabelle

Numero 7 del 2019

Ed. Euroconference

Decontribuzione e premi di produttività: le novità

La Circolare di Lavoro e Previdenza

Numero 27 del 4 luglio 2019

Ed. Euroconference

Il rinnovo del Ccnl Agenzie di somministrazione

Strumenti di Lavoro, Soluzioni Professionali per il Consulente del Lavoro

Numero 4/2019

Ed. Euroconference

riccardo_zanon_euroconference

Licenziamento dei lavoratori interinali a tempo indeterminato da parte delle agenzie per il lavoro

Strumenti di Lavoro, Soluzioni Professionali per il Consulente del Lavoro

Numero 3/2019

Ed. Euroconference

riccardo_zanon_sommnistrazione_lavoro_euroconference

Rilevatore presenze e dati biometrici dei lavoratori

Strumenti di Lavoro, Soluzioni Professionali per il Consulente del Lavoro

Numero 1/2019

Ed. Euroconference

riccardo_zanon_presenze_impronte

Le principali novità introdotte dal c. d. Decreto semplificazioni: il Collocamento Obbligatorio di FiloDiritto.com

Riccardo Zanon Collocamento Obbligatorio Disabili

Contratto di Lavoro Accessorio (Voucher): quali novità ha portato l’estate?su FiloDiritto.com
Articolo Voucher Riccardo Zanon

Articolo: Voucher per il welfare aziendale su DottrinaLavoro.it

Riccardo Zanon Voucher Welfare Aziendale

Collaborazioni Coordinate alla luce del Jobs Act su LeggiOggi.it
Riccardo Zanon Collaborazioni Coordinate Continuative

Sono Avvocato e Consulente del Lavoro: mi occupo di consigliare alle aziende come gestire al meglio le Risorse Umane. Credo che il Capitale Umano sia la vera risorsa che può fare la differenza per l'azienda che rende, produce e vuole perseguire traguardi di miglioramento e sviluppo. In quest'ottica cerco soluzioni ai problemi di Gestione del Personale, Costo del Lavoro, Contratti di Lavoro. La mia attività cerca di non basarsi su un pensiero standardizzato, ma si pone l'obiettivo di personalizzare le soluzioni. Cooperative e Welfare Aziendale sono due temi che mi appartengono e che fanno parte del mio know how.