RICCARDO ZANONLAVORO · FISCO · PERSONE · VALORE

Approfondimenti

Articoli su welfare e diritto del lavoro

17 articoli su lavoro, fisco, persone e valore. Guide operative per imprese e HR.

· 4 min di lettura

Trasformare la Paura in Forza: Come il Welfare Aziendale e il Premio di Risultato possono rivoluzionare la tua azienda

È una giornata di meditazione per te. Senti il peso delle responsabilità che gravano sulle tue spalle, mentre la tua mente è un vortice di cifre, progetti e volti. Sei preoccupato per i tuoi dipendenti, la tua squadra. Hai paura che le lusinghe dei concorrenti stiano seminando dubbi tra loro. Li vedi lottare, proprio come te, con l’incertezza di un domani che non potete controllare. Speri solo che capiscano quanto la loro presenza sia vitale per te, per tutti voi. Ricordi i vostri inizi, quando sorrisi pieni di speranza illuminavano volti, mani segnate dal duro lavoro, cuori che battevano all’unisono con ambizioni condivise. Eravate pronti a scalare le vette. Ma il mondo si è rivelato più grande e arduo di quanto aveste previsto. Ogni giorno ti svegli con la stessa domanda: ‘Riuscirò a mantenere gli impegni che ho preso con i clienti?’ La paura di deludere è un ospite indesiderato che si insinua nei tuoi pensieri quando meno te lo aspetti. Analizzi i numeri. Le cifre sembrano indurirsi, formando un muro di granito che blocca il vostro cammino verso la crescita. Ma poi, alzi lo sguardo e vedi i volti dei tuoi dipendenti. Sono più di numeri, sono spiriti coraggiosi …

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Come trovare dipendenti senza perdere tempo e con le caratteristiche giuste per la tua azienda

Considero le trasmissioni di attualità piuttosto noiose e superficiali. Si autodefiniscono di approfondimento, ma sinceramente non ci vedo nessuna profondità nell’esaminare la realtà o la notizia. Una eccezione capita sempre. Così l’altra sera, mentre si trattava del tema “priorità per il Paese”, ecco che un opionionista afferma che la vera emergenza per l’Italia è il Lavoro! “Troppi giovani vanno a lavorare all’estero e troppe persone non sono spronate a trovare il posto di lavoro”. Forse ha colpito sul punto. In questi giorni la difficoltà nel reperire personale sta diventando sempre più presente all’interno del dibattito pubblico. Una difficoltà che colpisce anche imprese di personaggi famosi come Alessandro Borghese (https://www.ilfattoquotidiano.it/2021/10/25/alessandro-borghese-non-trovo-personale-oggi-nessuno-vuole-piu-lavorare-in-un-ristorante-i-ragazzi-non-accettano-che-fare-lo-chef-sia-faticoso-e-sottopagato/6366934/). Sembra sia solo colpa di retribuzioni basse: è davvero così? Guardiamo bene i dati. In base al bollettino ISTAT rispetto ai livelli pre-pandemia (febbraio 2020) il numero di occupati è inferiore di oltre 390 mila unità, con il tasso di disoccupazione risulta stabile sia nel complesso (9,3%) sia tra i giovani (27,3%). Quindi esiste un bacino di disoccupati da cui attingere per trovare personale. Eppure salgono gli inattivi, ovvero il numero di persone in cerca di un lavoro. Tra luglio e agosto cresce il numero di inattivi tra i 15 e …

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Contratto Acausale a Tempo Determinato: Attento a Come lo Utilizzi!

Il contratto di lavoro a tempo determinato acausale è molto utilizzato nelle aziende ed è per questo che i vari governi che si sono succeduti in questi ultimi anni sono intervenuti più volte su questo tema. Anche recentemente con il Jobs Act, sai già, anche perché so che mi segui nel mio blog, quali novità sono state introdotte. Il fatto è che questo contratto nasce da un concetto importante: dare la possibilità all’imprenditore di coprire fabbisogni temporanei all’interno della sua azienda. Questo è quanto emerge analizzando la Direttiva C.E. 70/99, la quale afferma che il contratto a tempo determinato è una eccezione, non una regola, ammessa per soddisfare esigenze transitorie e non soddisfabili con un contratto a tempo indeterminato. Il problema è che anche il nostro legislatore ha ultimamente fatto passare il concetto che il contratto a termine si potesse utilizzare come modalità per valutare l’inserimento dei lavoratori in azienda. Sì e no! A questo aspetto devi prestare molta attenzione perché è proprio su questo punto che potresti trovarti con problemi. Il problema nasce quando il lavoratore a termine ti serve per coprire situazioni ordinarie di lavoro, ovvero non hai una reale esigenza temporanea di assumere un lavoratore. Vediamo se …

Contratti di Lavoro

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Il Welfare anche nel CCNL orafi argentieri e gioiellieri

Il Welfare Aziendale di tipo contrattuale, come ampiamente previsto sta conquistando sempre più contratti collettivi di lavoro. Il motivo è semplice: permette di dare un aumento una tantum ai dipendenti a basso costo e di poter ottenere una maggiore dimestichezza con il tema del Welfare Aziendale. Il CCNL Orafi – Agentieri – Gioiellieri si aggiorna in quest’ottica, prevendendo una quota destinata al Welfare Aziendale e ai fringe benefit. La misura è limitata a: • 100 euro a gennaio 2018, • 150 euro a giugno 2019, • 200 euro a giugno 2020. Come per il CCNL Metalmeccanica queste quote dovranno essere messe a disposizione dei lavoratori come benefit di welfare, che potranno quindi essere destinati alla previdenza, alla sanità, al rimborso di rette o spese scolastiche, al sostegno alla non autosufficienza e ad altri servizi di assistenza – oppure come fringe benefit. Welfare significa anche pensione e sanità integrativa. Per questa ragione è stato previsto un rafforzamento della previdenza complementare, portando il contributo aziendale al Fondo Cometa (fondo integrativo del settore) dall’1,2% all’1,6% della retribuzione, con contributo invariato lato lavoratore. Parlando di sanità integrativa, il nuovo CCNL ha esteso la possibilità di accedere al fondo di settore mèta Salute anche ai …

Costo del Lavoro

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Ciao mondo!

Lascerò questo titolo di default: Ciao mondo! In fondo rappresenta il saluto che ognuno di noi fa appena nato, sicuramente in modo del tutto inconscio, ma con quel pianto, con il primo respiro é come se salutassimo quel mondo che ci sta aspettando con tutte le sue gioie, dolori, promesse. Così anche io sto dicendo “Ciao mondo!” con questo blog, con cui dirò la mia, umilmente, su quello che riguarda il mondo del lavoro, aggiornandoti sulle novità, cercando di metterti sull’attenti per alcuni aspetti e consigliandoti. Sarà un viaggio, un percorso, che, se vorrai, faremo insieme, sì proprio insieme, perché, se vorrai, potrai chiedermi di trattare qualche tema che ti sta a cuore. Ora vedrai queste pagine molto spoglie, ma abbi pazienza, nelle prossime settimane si popoleranno di argomenti e temi interessanti ed estremamente utili. Torna a trovarmi! Ti aspetto! Riccardo Zanon

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