Caro Energia: come gestire l’orario di lavoro nella tua azienda!

Oggi, se vuoi vincere contro la concorrenza e dominare in un mercato in cui i costi aumentano e il caro bollette non ti aiuta, non puoi più improvvisare prendendo decisioni “come viene, viene”.

Gli imprenditori destinati al successo devono avere gli strumenti per rispondere a tutti gli eventi che il mondo di oggi ci sbatte davanti.

Le soluzioni alla “mio cuggino” non vanno più bene (se mai siano andate bene una volta).

E neppure continuare a fare ciò che fanno gli altri, seguendo le regole degli altri e facendo “come si è sempre fatto”, rappresenta una soluzione!

Come devo dirtelo? È sbagliato, è un errore madornale!

Non puoi continuare ad applicare gli stessi strumenti che usano i tuoi colleghi, perché non é detto che vadano bene per la tua azienda.

In questo periodo di difficoltà, si sente di aziende che chiudono, che mettono in cassa integrazione il personale.

Insomma, si preparano a chiudere definitivamente.

La Cassa Integrazione è una delle soluzioni, ma costa! E la tua azienda rischia di produrre in modo non sufficiente per coprire i costi fissi e della Cassa.

Sai quanto più semplice é consigliare quello che anche altri professionisti consigliano? Consigli che spesso sono dettati dall’avere meno rotture di scatole e lavorare il meno possibile.

A me questa mentalità fa ribrezzo! Non mi interessa nulla di queste persone. Perché la tua azienda per me é importante!

Questa è la grande differenza tra:

• essere uno fra tanti, in balia delle regole dettate dagli altri e a un passo dal lastrico;
• oppure essere un imprenditore che detta davvero legge e porta la propria azienda al successo al di sopra delle altre.

Per questo é necessario che anche tu conosca gli strumenti che hai a disposizione per affrontare questo periodo difficile dettato dal caro energia.

E in questo articolo voglio darti delle soluzioni:

1. Più ore lavorate in meno giorni: stabilire la collocazione dell’attività lavorativa su quattro giorni, con un orario di lavoro di dieci ore giornaliere
2. Orario multi periodale: ovvero devi prevedere l’andamento del carico di lavoro, consentendo così per alcuni periodi un’attività di maggiore lavoro e in altri una riduzione di orario con compensazione quantitativa delle ore.

Tutto questo ti permette una riduzione dell’orario in determinati periodi o mesi dell’anno.

Tutto questo è possibile adottando accordi aziendali e personalizzati in base alle esigenze specifiche della tua azienda.

Ed è qualcosa che non puoi assolutamente fare da solo!

Devi chiedere ad un professionista.

“E se invece volessi chiedere direttamente il tuo aiuto?”

Hai a disposizione la Consulenza Gratuita con cui con me o uno dei miei collaboratori per scoprire quali soluzioni specifiche possono risolvere il tuo problema.