L’Assistenza Sanitaria Integrativa: Il Miglior Regalo che Puoi Fare ai Tuoi Dipendenti

Dopo il periodo Covid, l’assistenza sanitaria integrativa ha riscontrato una rinnovata importanza tra i dipendenti. Ed é bene che ti spieghi, numeri alla mano, perché sta diventando una scelta imprenscindibile. Nonostante molti contratti collettivi nazionali del lavoro (CCNL) prevedano già forme di tutela sanitaria integrativa, queste spesso non vengono sfruttate appieno. Il Fondo Metasalute, che nel 2023 ha registrato oltre 2,8 milioni di prestazioni, è un esempio lampante dell’importanza di questo strumento di welfare. Il Pericolo di Ignorare i Benefit

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Welfare Contrattuale: quando il welfare aziendale richiede uno spirito zen!

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Tutti abbiamo sentito il termine zen almeno una volta.  Ma cosa significa esattamente? Il suo significato letterale è “visione”, ma viene spesso tradotto anche con “meditazione”, intesa come “stato di perfetta equanimità e consapevolezza”. E qual’è la relazione con il Welfare Aziendale? In realtà molto poco, eppure può essere utile per attirare la tua attenzione su un aspetto che probabilmente stai trascurando nella tua azienda. Sto parlando del Welfare Contrattuale! Cosa si intende per welfare contrattuale? Per welfare contrattuale si

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Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria conferma il Welfare Aziendale

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Il Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanica Industria è stato rinnovato da pochi giorni! Dopo un’attesa di un anno causata anche dall’emergenza COVID-19! Tanto è che a causa della pandemia nella primavera del 2020 abbiamo assistito ad un accordo temporaneo tra le parti sociali per prorogare alcuni aspetti contrattuali che erano scaduti: come il Welfare Aziendale stabilito dall’art. 17 del CCNL. Questo Contratto è importante perché riguarda oltre 1,5 milioni di lavoratori in Italia, i quali vedranno riconoscersi in busta paga un

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CCRL Veneto Metalmeccanica Artigiana: novità per il Welfare contrattuale.

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Se la tua azienda applica il CCNL Metalmeccanici Artigiano e si trova in Veneto, questo articolo fa per te. In realtà questa settimana avevo in programma una pubblicazione che riguardava gli imprenditori di ogni settore e di ogni regione. In realtà ho pensato che questo potesse rappresentare un ottimo esempio per l’articolo più importante che ti pubblicherò la prossima settimana. Quindi, se la tua azienda non si trova in Veneto e non applichi il CCNL Metalmeccanica, ti conviene leggere comunque

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Welfare Aziendale e CCNL Metalmeccanica Industria: come comportarsi nel 2020?

In natura ogni mese ha il suo frutto. Nel Welfare Aziendale è più o meno la stessa cosa: giugno è il mese del Welfare Aziendale del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Metalmeccanica Industria. Si torna sempre su questo CCNL per il semplice fatto che è il più utilizzato nel nostro Paese. Quindi ha una primaria importanza, anche come elemento di riferimento, nell’ambito del diritto del lavoro e, di conseguenza nel Welfare. In realtà quest’anno gli addetti ai lavori si aspettavano

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Welfare Aziendale Metalmeccanica Industria: quali beni puoi erogare ai tuoi dipendenti?

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Oggi torno a parlare del Welfare Aziendale previsto dal. CCNL Metalmeccanica Industria. Se nella tua azienda applichi questo contratto, ti consiglio di continuare la lettura perché offre importanti informazioni per la tua azienda. Se non lo applichi, ti può essere utile per capire come introdurre un piano di Welfare Aziendale nella tua azienda. Sto parlando dell’art. 17 del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori del settore Metalmeccanica Industria, il quale prevede che le aziende che applicano questo contratto dal 1° giugno

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Welfare Aziendale a costo zero: come fare?

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Se pensi che fare Welfare Aziendale sia costoso, credimi: stai sbagliando. Molte volte vedo aziende spendere soldi per beni e/o servizi di Welfare Aziendale ma né l’imprenditore né i dipendenti ne sanno nulla. Così alcuni imprenditori buttano soldi dalla finestra senza fornire alcun beneficio all’azienda in termini di immagine, coinvolgimento, contentezza dei lavoratori. Quello che sto cercando di dirti in questo articolo è che in realtà é possibile fare Welfare a costo zero. Come? Innanzitutto serve fare una analisi delle

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Cos’é e come funziona il Contributo di solidarietà nel Welfare Aziendale?

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Dopo aver ricevuto tante richieste di informazioni sul tema bonus Welfare previsto dal CCNL METALMECCANICA Industria ho deciso di scrivere questo articolo per approfondire l’argomento del “contributo di solidarietà”. Quando il lavoratore sceglie i servizi di Welfare previdenziali o assistenziali è previsto l’applicazione del contributo di solidarietà. Questo contributo consiste nel 10% del valore del servizio stesso. Mi scuserai se l’articolo di oggi sarà un po’ tecnico. Però è importante che lo sia affinché tu possa comprendere bene alcuni aspetti riguardanti il

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CCNL Metalmeccanica e altri Welfare Contrattuali: come impiegarli??

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Visto il periodo è utile cominciare a pensare a quali buoni propositi mettere in atto per l’anno nuovo. Ancora di più se riguardano la nostra azienda. Durante il 2017 uno dei miei articoli più letti è stato quello che riguarda come impiegare i 100 euro di Welfare Aziendale del CCNL(https://www.riccardozanon.com/ccnl-metalmeccanici-welfare-aziendale-obbligatorio/). Non è una sorpresa: molte aziende e dipendenti si sono trovati impreparati da quando è arrivata questa quota di Welfare Aziendale obbligatoria. In fondo era proprio questo l’intento di questi

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Welfare Ccnl Metalmeccanica Confapi: quali novità?

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Il Welfare Aziendale si sta insinuando in molti Contratti Collettivi ormai da qualche tempo. Vi ho parlato più volte del CCNL Metalmeccanica-Industria e dei suoi effetti anche di pubblicità nei confronti del Welfare Aziendale: se ne parla, se ne discute e si applica, anche se in forme ancora embrionali e non tali da apportare effettivamente benefici alle imprese. Oggi ti parlo del CCNL Metalmeccanici Confapi e delle novità introdotte come Welfare Aziendale. Cominciamo con le presentazioni. Innanzitutto di cosa stiamo

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