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Riccardo Zanon.

Consulenza del Lavoro, Welfare Aziendale, Cooperative, Gestione Risorse Umane

Categoria: Contestazioni Disciplinari

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Perché senza Social Media Policy la reputazione della tua azienda è a rischio?

In Contestazioni Disciplinari, Gestione del PersonaleTags comportamento sui social media, sanzioni lavoratore commenti social media, social media, social media aziendaPublish Date19 Aprile 202264 ViewsLeave a comment Riccardo Zanon

Se non sei nei social, non esisti! Questa è la frase che più rappresenta l’importanza assunta dai social network nella nostra vita e, soprattutto, nel nostro lavoro. Essere social è importante anche per la tua azienda e il tuo brand: è importante farlo in modo efficace e senza rischi. Il nostro è un mondo fatto di comunicazione. Comunichiamo i valori del nostro brand, la validità dei nostri prodotti e non solo! Infatti per mezzo dei social comunichiamo anche com’è il …

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riccardo_zanon_contestazione_disciplinare_mancato_rispetto_sicurezza_covid

Corona Virus e Sicurezza sul lavoro: come utilizzare le contestazioni disciplinari

In Contestazioni Disciplinari, Gestione del Personale, Sicurezza del LavoroTags contestazioni covid-19, Contestazioni Disciplinari, lavoratore inadempientePublish Date24 Maggio 2020609 ViewsLeave a comment Riccardo Zanon

La Fase 2 è cominciata da qualche settimana e già alcuni imprenditori come te mi stanno chiamando per chiedermi come possono comportarsi nei confronti di quei lavoratori che non rispettano …

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Conciliazione in sede sindacale? Attenzione a come si fanno!

In Contestazioni Disciplinari, Gestione del Personale, SindacatoTags accordo ex art 410, accordo ex art 411, conciliazione sindacale, conciliazione stragiudizialePublish Date22 Luglio 20191500 ViewsLeave a comment Riccardo Zanon

Conciliare significa mettere d’accordo persone tra loro in contrasto anche senza pacificare. Nel mio lavoro mi capita spesso di essere chiamato a conciliare, soprattutto quando ci sono vertenze tra datore …

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Assenze per malattia: come si calcola il Periodo di comporto?

In Contestazioni Disciplinari, Costo del Lavoro, Gestione del Personale, Malattia del LavoratoreTags assenza per malattia, comporto, licenziamento per malattia, malattia, malattia del lavoratore, periodo di comportoPublish Date2 Luglio 201815371 ViewsLeave a comment Riccardo Zanon

Qualche settimana fa avevo cominciato a raccontarti cosa fosse il periodo di comporto, ti ricordi? Se non te lo ricordassi, ti lascio il link http://www.riccardozanon.com/periodo_comporto_malattia Oggi voglio continuare, spiegandoti alcuni …

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Cos’è il Periodo di comporto? Tutela per il lavoratore e per l’azienda.

In Contestazioni Disciplinari, Costo del Lavoro, Gestione del Personale, Malattia del Lavoratore, Welfare AziendaleTags comporto, divieto di licenziamento, malattia, malattia del lavoratore, periodo di comporto, periodo di malattiaPublish Date18 Giugno 20182866 ViewsLeave a comment Riccardo Zanon

Il Periodo di comporto è un argomento che spesso do per scontato! Mea culpa. Infatti è molto importante conoscerlo per la tua azienda. Di cosa si tratta? Adesso te lo …

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Quando il dipendente sbaglia (come) puoi contestargli l’errore?

In Contestazioni Disciplinari, ProduttivitàTags Contestazioni Disciplinari, errori lavoratore, lavoratore indisciplinato, Provvedimenti DisciplinariPublish Date20 Giugno 201716045 ViewsLeave a comment Riccardo Zanon

Le Contestazioni Disciplinari sono una materia interessante, ma che spesso come professionista ti mette in difficoltà. Infatti non è sempre semplice far comprendere a te caro Imprenditore: come comportarsi in …

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Riccardo Zanon

Riccardo Zanon

Ciao sono Riccardo Zanon. Il mio obiettivo con il mio Blog riccardozanon.com e la mia pagina Facebook é di offrirti risposte a dubbi e domande, soluzioni e novità in campo del Diritto del Lavoro, delle Risorse Umane e del Welfare Aziendale. Colloboro con Euroconference (https://www.euroconference.it) scrivendo sulla rivista "Il Giurista del Lavoro" Il mensile di giurisprudenza e dottrina giuslavoristica per la gestione del contenzioso. Member of The ELS - The Elsa Lawyer Society

PdM TALK – Il welfare come nuova forma di retribuzione?

Welfare Aziendale: una vera opportunità per tutti Il servizio di Cronache Trevigiane con la mia intervista

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