Le recenti notizie evidenziano una tendenza preoccupante, ma non sorprendente: sempre più giovani laureati italiani non temono di dimettersi e cercano fortuna all’estero, attratti da salari più alti e percorsi di carriera più gratificanti. Un campanello d’allarme che non può e non deve essere ignorato dai leader aziendali e dagli HR responsabili. Il Suono del Pericolo Un recente articolo pubblicato su Il Mattino di Padova evidenzia una tendenza che dovrebbe mettere in allerta ogni imprenditore sensato. Stiamo assistendo a un …
Categoria: Costo del Lavoro
Caro imprenditore, Ti sei mai chiesto perché molti talenti del nostro Paese, menti brillanti e competenti, decidono di sviluppare la propria carriera all’estero invece che in Italia? La risposta potrebbe non piacerti, ma è essenziale affrontarla se vuoi crescere e competere su scala globale. Un recente articolo de Il Sole 24 Ore mostra un dato scomodo: tra il 2012 e il 2021, l’Italia ha perso ben 337.000 giovani, di cui 120.000 laureati. Sembra che un’intera città di menti brillanti abbia …
…e che le grandi aziende conoscono e mettono in atto! Vuoi sapere qual’é? Continua a leggere l’articolo! In queste settimane TV, Giornali e Internet insistono sul reddito minimo, di fatto distraendoti sula tua missione di imprenditore: quella di aumentare la produttività e il fatturato della tua azienda, premiando i tuoi dipendenti. Perché é quando i dipendenti sono veramente felici, diventano la forza trainante della tua azienda, del tuo marchio, attirando i migliori talenti e distinguendoti dalla concorrenza. Ma per farlo …
In un’epoca dominata da schermi, videoconferenze e sedentarietà, la salute e il benessere dei dipendenti sono sempre più al centro del dibattito aziendale. E la ragione è chiara come il sole. L’Istituto Superiore di Sanità ha messo in luce dati allarmanti: la sedentarietà è una vera e propria mina vagante per la salute nostra e dei nostri dipendenti. Contribuisce al 9% delle malattie cardiovascolari, all’11% dei casi di diabete di tipo 2, e al 16% di certi tumori. E non …
Se è vero che l’estate porta con sé il dolce cinguettio degli uccelli, il profumo del mare e il calore del sole, è altrettanto vero che porta anche il timore di quello che comporta a livello organizzativo e di produzione, l’abbandono temporaneo dei propri dipendenti che é conosciuto con il nome di Ferie. Per molte organizzazioni, questo è il periodo dell’anno in cui gli uffici sembrano più vuoti, i ritmi rallentano e il carico di lavoro si accumula. Capisco l’ansia, …
Il post COVID ha aperto l’interesse dei nostri dipendenti ai servizi sanitari. I nostri questionari confermano questa tendenza, piuttosto marcata. Ecco che nasce il perché di questa richiesta. In Studio ci siamo fatti questa domanda e abbiamo sviluppato più risposte. Ma una, in particolare, ci ha sempre attirato e terrorizzato allo stesso tempo: gli italiani non riescono a pagare le cure mediche per se e per i propri figli. E quando parlo di cure, generalizzo, perché includo anche le visite …
Il primo maggio, in occasione della Festa del Lavoro, il Governo Italiano ha in programma di approvare la Riforma del Lavoro. Sarà un provvedimento importante che impatterà sui rapporti di lavoro delle nostre aziende. Questa volta, pur non avendo il provvedimento definitivo, mi sento di parlarne, per il semplice fatto che il Governo ha deciso di rilasciare la bozza del Decreto Legge Lavoro. Cosa significa questo? Semplicemente che pare avere intenzioni piuttosto serie e le novità sembrano essere succose. Tu …
Il Parlamento europeo il 30 marzo 2023 ha votato a favore dell’adozione della Direttiva sulla trasparenza salariale nell’UE Perché creerà gravi problemi alla tua azienda, se non la chiusura definitiva? Il motivo è semplice. Secondo questa Direttiva Europea, tutte le persone in cerca di lavoro avranno il diritto di conoscere lo stipendio previsto per gli annunci di lavoro per cui si candidano. Quindi verrà alle imprese europee (sì anche la tua) di diffondere informazioni che agevolino il confronto degli stipendi …
Pagare ore di straordinario ai propri dipendenti, può portare la tua azienda a fare la fine del Titanic. Di fronte alla richiesta di aumento di retribuzione da parte dei propri dipendenti, molti imprenditori che fanno? Accettano che i propri dipendenti aumentino le ore lavorate e facciano ore di straordinario. Così facendo pensano, sbagliando, che riusciranno ad avere maggior produzione e allo stesso tempo giustificare economicamente il costo in più per le ore di straordinario. In realtà questo ragionamento è il …
Il Decreto Legge Aiuti quater, che contiene il nuovo limite di € 3000 dei fringe benefit, è stato finalmente pubblicato in Gazzetta ufficiale! La notizia può non apparirti nuova, visto che già i telegiornali ne hanno parlato. Ma qui sul mio blog, sai bene che non ne parlo finché il testo della norma non è ufficiale: troppe volte negli ultimi mesi abbiamo visto articoli e opinioni basate su bozze che poi si sono rivelate del tutto diverse dal testo di …