In azienda le ferie servono davvero?

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È Agosto e nessun tema si addice meglio del tema Ferie! È opportuno parlarne perché le ferie sono spesso considerate soltanto un elemento ludico, di scarsa importanza. Qualcuno arriva ad affermare che rappresentano un ostacolo alla produzione aziendale! Sì esatto, hai letto bene. Di conseguenza qualche collega ritiene che, anche se la norma lo permette, pagare le vacanze ai propri dipendenti non sarebbe vero Welfare Aziendale. Ma è proprio così? Assolutamente no! Chi parla in questo modo dimostra sempre di

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Ferie: perché vanno gestite?

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Il periodo delle ferie estive è il momento più desiderato dell’anno. Sia da parte tua come imprenditore, sia da parte dei tuoi dipendenti. Il problema che vedo presente nelle aziende che si rivolgono a me per una Consulenza (https://calendly.com/zanon-riccardo/appuntamento-gratuito-riservato-newsletter/07-22-2018) è che spesso hanno un grande numero di giorni di ferie che non sono riusciti a far usufruire ai propri dipendenti. E’ un bel problema, soprattutto perché questo fa crescere il costo del lavoro! Ricorda che nella tua azienda hai queste

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Ferie e lavoro: come gestirle in azienda.

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Si avvicina il periodo delle ferie, anche per i nostri dipendenti. Spesso però le ferie in azienda a volte ci creano molti grattacapi. Te li semplifico, ripromettendoti di tornarci sopra prossimamente. Faccio una premessa: Se i tuoi dipendenti non fanno ferie, mandaceli! Ti sembra strano? Non è una provocazione ma è un dato di fatto che un dipendente che non prende mai ferie sta creando due problemi all’azienda: È perlopiù stressato e poco concentrato sul lavoro. Ciò significa che lui

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