Durante l'HR Labour Academy avevamo segnalato il rischio apprendistato. Oggi una sentenza del Tribunale di Tivoli lo conferma. Ecco cosa significa per la tua azienda. …
Categoria: Formazione
C’era una volta un imprenditore di nome Francesco, dotato di visione e determinazione, alla guida di un’azienda promettente. Si trovava di fronte a una sfida cruciale: costruire un reparto vendite efficiente e produttivo. Francesco sapeva che la chiave del successo non era soltanto nel prodotto, ma nel cuore pulsante dell’azienda: il suo team di venditori. Selezione Rigorosa: Il primo passo era la selezione. Francesco cercava professionisti non solo abili, ma anche in perfetta sintonia con la cultura aziendale. La selezione, …
La produttività, la sicurezza e l’organizzazione in azienda passano attraverso la formazione. In azienda è essenziale fare formazione al personale dipendente, soprattutto in un’epoca in cui le novità sono quasi all’ordine del giorno. Formare il personale aiuta a mantenere alto il livello di competenza dell’azienda nel suo insieme. Il lavoratore che riceve corsi di aggiornamento periodici accresce le proprie competenze professionali e si sentirà sempre più motivato a dare il meglio sul lavoro. I questionari Welfare che proponiamo ai lavoratori …
Prestazioni, opere, servizi, corrisposti al dipendente in natura o sotto forma di rimborso spese, aventi finalità che è possibile definire sinteticamente di rilevanza sociale: questo è il Welfare Aziendale. Così comincio sul mio libro. Il motivo è semplice: la definizione è corretta ma tecnica, da giuristi, che non incentiva per nulla un imprenditore come te a continuare a leggere il libro o il mio blog. Quindi perché dovrebbe piacere ai tuoi dipendenti? Cosa mai ne potrebbero capire o comprendere dei …
Oggi ti chiedo di prestarmi particolare attenzione perché l’argomento sembra semplice, ma in realtà devi capire perché te ne parlo. Dopo mi ringrazierai, ne sono convinto! Welfare Aziendale significa prendersi cura dei propri dipendenti, te ne ho sempre parlato in questo modo all’interno di questo mio blog. All’interno di questo significato di “cura dei propri dipendenti” sussiste anche il prendersi cura della salute e della forma fisica dei propri dipendenti e dei loro figli. Compresa la dieta! Lo so, per …
Quando decisi di aprire questo blog, l’idea era di trattarre argomenti di Diritto del Lavoro, di Gestione delle Risorse Umane e di Welfare Aziendale. La mia idea è quella di proporre argomenti e suggerimenti utili alle aziende derivanti dalla mia esperienza maturata all’interno dell’attività dello Studio Zanon (www.studiozanon.net). L’argomento di oggi è preso da una domanda che mi è stata fatta: un dipendente può pagarsi il proprio master (o qualsiasi altro percorso formativo) con il Welfare Aziendale? La questione non …