Il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 è in vigore dal 7 giugno. Cinque obblighi scattano subito, per tutte le aziende. Niente rinvii, niente proroghe. Ma con la testa sulle spalle — e il CCNL dalla tua parte — si gestisce. La notizia in 3 righe Il 1° giugno 2026 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 125 (codice 26G00112) il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96. È il recepimento italiano della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva …
Categoria: Retribuzione
Se pensavi che pagare i tuoi dipendenti con il contante fosse solo una questione di stile, preparati a rivalutare questa posizione — e in fretta. Lascia che ti faccia una domanda scomoda: Quanti mesi hai pagato stipendi in contanti nell’ultimo anno? Moltiplicalo per 1.666,67 euro. Quello è il conto minimo che la legge ti sta preparando. Ogni mese. Per ogni mensilità in cui hai violato l’obbligo di tracciabilità dei pagamenti retributivi. E no, non puoi “sommare” le violazioni per pagare …
IMPRENDITORE, HR MANAGER, ASCOLTA BENE. La Legge di Bilancio 2026 non è propaganda. Non è vaga. Sono numeri concreti che cambiano il tuo conto economico e il mercato del lavoro davanti a te. Qui nello studio di Riccardo Zanon, abbiamo visto cosa accade quando le aziende ignorano questi strumenti: perdono talenti, pagano tasse non necessarie, rimangono indietro rispetto ai competitor che invece agiscono. Non sarà il tuo caso. Non se leggi fino in fondo. La domanda non è più “se” approfittare della …
Il 2025 porta importanti cambiamenti per la gestione delle trasferte aziendali. Le nuove normative, introdotte dalla Legge di Bilancio 2025, obbligano le imprese a rivedere le proprie procedure per garantire la tracciabilità delle spese. Trascurare queste regole mette a rischio la deducibilità fiscale e può anche comportare tasse aggiuntive per i dipendenti e tensioni interne. Scopriamo insieme come adattarsi a queste novità, mantenendo il controllo dei costi e il benessere del personale. Le nuove regole per le trasferte 2025 Dal …
Il Bonus Natale 2024 è una misura introdotta dal Governo per supportare i lavoratori dipendenti durante il periodo natalizio. Si tratta di un’indennità fino a 100 euro destinata a chi risponde a specifici requisiti economici e familiari. Come imprenditore, è fondamentale capire come gestire al meglio questa novità per valorizzare il rapporto con i tuoi dipendenti e migliorare la tua azienda. In questo articolo, ti guiderò su tutto ciò che devi sapere riguardo al Bonus Natale 2024 e come sfruttarlo …
Ti sei mai chiesto perché alcune aziende sembrano avere dipendenti sempre motivati e produttivi, mentre altre faticano a trattenere il proprio personale? La risposta potrebbe essere più semplice di quanto pensi: premi e ferie pagate. Ma aspetta, non chiudere questa pagina pensando “Non posso permettermelo”. Lascia che ti spieghi perché questo approccio non è solo un costo, ma un investimento cruciale per il futuro della tua azienda. Il Vero Costo del “Non Fare” Immagina questo scenario: è agosto, i tuoi …
Torno a parlare di Superminimi perché la storia che é stata riportata da un giornale locale é esemplare di quanto ti ho sempre scritto all’interno del mio blog. Ovvero che i superminimi sembrano semplici da utilizzare, ma in realtà non lo sono e spesso rappresentano il silenzioso pericolo che mina la tua azienda dall’interno. “METALMECCANICI, L’ALLARME DELLA FIM CISL: ‘IN ALCUNE AZIENDE AUMENTI SALARIALI DEL 6,9% ANNULLATI CON IL TRUCCO DELL’ASSORBIMENTO DEL SUPERMINIMO’”. Questa notizia di luglio 2024 è un …
Una domanda frequente tra gli imprenditori è: “Se alcuni dei miei dipendenti non vogliono welfare, posso dar loro denaro?”. Prima di tutto, evitiamo di prendere decisioni aziendali importanti basandoci su consigli di un “cuggino” (scritto apposta con due “gg”) o su chiacchiere da bar. Pianificare il futuro della propria azienda e gestire i costi del personale richiede professionalità e competenza. So che gestire il personale in questo Paese, tentando di prestare attenzione ai costi, non é facile. Proprio per questo …
Un recente studio della CGIA di Mestre, pubblicato questa mattina su Il Gazzettino, evidenzia una crescente tendenza alle dimissioni tra i lavoratori veneti. Con un impressionante 56% di dipendenti che trova nuova occupazione entro soli 7 giorni dalle dimissioni, è chiaro che le aziende devono affrontare seri rischi legati alla perdita di talenti. Vediamo qualche altro dato interessante: +29% delle dimissioni volontarie. Ovvero le imprese si “rubano” i dipendenti migliori! Quando l’offerta di lavoro cresce significativamente e la domanda di …
Questa domanda è diventata centrale nel dibattito sul mondo del lavoro, alimentato da alcune aziende e da sentenze dei Tribunali. Prendiamo ad esempio l’ultima notizia che riguarda la Michelin. La multinazionale francese ha stabilito che uno stipendio “decente” deve essere abbastanza per sostenere una famiglia di quattro persone, permettendo loro di coprire spese essenziali e accumulare risparmi (Fonte Il Sole 24 Ore). Perché per te Imprenditore é importante conoscere lo Stipendio Medio “decente” in Italia? Se sei un imprenditore, questi …