Inquadramento normativo: un sistema stratificato La disciplina della salute e sicurezza nel lavoro da remoto non nasce con la legge annuale sulle PMI. Si inserisce in un quadro normativo che si è costruito per strati successivi nel corso di quasi un decennio, e che oggi trova una sistemazione più organica — e più cogente — proprio grazie all’intervento legislativo recente. Per comprendere la portata della novità è necessario ripercorrere brevemente l’evoluzione del quadro di riferimento. Il punto di partenza è …
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Giugno 2026 è vicino. E con esso arriva qualcosa che molte aziende stanno ancora ignorando: la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva diventa obbligatoria per tutti i datori di lavoro italiani, pubblici e privati. Il Consiglio dei Ministri ha già approvato lo schema di decreto legislativo a febbraio di quest’anno. La macchina si è messa in moto. Puoi avere tutte le opinioni che vuoi su quanto sia giusta, opportuna o pratica la trasparenza salariale. Ma se gestisci un’azienda o sei …
La Legge di Bilancio 2026 ha alzato il limite di esenzione dei buoni pasto elettronici a 10 euro al giorno. Ma prima di attivarli nella tua azienda, ci sono 5 cose che devi assolutamente sapere. …
L’annuncio che ha cambiato le regole del gioco Dal 1° gennaio 2026, le aziende italiane potranno erogare premi di produttività ai propri dipendenti con una tassazione dell’1%. Non il 10%, non il 5%. Uno percento. E non è tutto: il limite detassabile sale da 3.000 a 5.000 euro all’anno. Se sei un imprenditore che vuole premiare i risultati del proprio team senza massacrare il budget, o un lavoratore dipendente che vuole capire quanto può effettivamente portare a casa, questo articolo è per …
IMPRENDITORE, HR MANAGER, ASCOLTA BENE. La Legge di Bilancio 2026 non è propaganda. Non è vaga. Sono numeri concreti che cambiano il tuo conto economico e il mercato del lavoro davanti a te. Qui nello studio di Riccardo Zanon, abbiamo visto cosa accade quando le aziende ignorano questi strumenti: perdono talenti, pagano tasse non necessarie, rimangono indietro rispetto ai competitor che invece agiscono. Non sarà il tuo caso. Non se leggi fino in fondo. La domanda non è più “se” approfittare della …
Come evitare errori (costosi) nella gestione delle mansioni e delle retribuzioni: guida per imprenditori e HR Manager “È solo un cambio di orario, che vuoi che sia…” Questa frase, pronunciata con leggerezza da molti imprenditori o responsabili HR, può trasformarsi in una sentenza da 116.000 euro. …
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro afferma che l'erogazione mensile del TFR è illegittima, comportando sanzioni di 1.000 euro per violazione. Le aziende devono rispettare norme specifiche riguardo al TFR, trattandolo come un diritto previdenziale. Ignorare questa normativa può generare problemi fiscali e reputazionali significativi. …
All’Antico Vinaio, famoso per le sue schiacciate, ha lanciato un piano welfare di un milione di euro per i dipendenti. Include fino a 3.000 euro di supporto, ferie extra e un viaggio alle Maldive. Un ottimo esempio di come investire nel benessere del personale porta a un’azienda più produttiva e soddisfatta. …
Sei un imprenditore e hai lavorato sodo per costruire il tuo business. Sai che il periodo delle ferie è un momento delicato, sia per i tuoi dipendenti che per la tua azienda. Ma cosa succede se uno dei tuoi dipendenti si ammala proprio durante le ferie? Come puoi gestire questa situazione senza compromettere la produttività e la serenità aziendale? Immagina questa scena: finalmente concedi ai tuoi dipendenti il meritato riposo, ma proprio durante il periodo di ferie, uno di loro …
Siamo entusiasti di annunciare che Studio Zanon, guidato da Riccardo Zanon, ha vinto il prestigioso Welfare Index PMI 2024! Questo riconoscimento, alla sua terza edizione consecutiva, premia il nostro impegno nel realizzare e promuovere un welfare aziendale di eccellenza per le piccole e medie imprese italiane. Welfare Index PMI è il primo indice che misura il livello di welfare aziendale delle PMI italiane, e vincerlo significa non solo parlare di welfare, ma anche realizzarlo concretamente. Il nostro impegno è sempre stato …