RICCARDO ZANONLAVORO · FISCO · PERSONE · VALORE

Approfondimenti

Articoli su welfare e diritto del lavoro

7 articoli su lavoro, fisco, persone e valore. Guide operative per imprese e HR.

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Decreto Dignità: le novità sui voucher!

Qualche giorno fa parlavo con un imprenditore, il quale si lamentava del fatto che non si potessero più fare i voucher in azienda. L’ho guardato male. Eh sì, perché non pensavo che girassero notizie così sbagliate. Tu invece, che mi segui e sai che ho fatto anche un webinar su questo tema ad ottobre del 2017, sei cosciente che i voucher esistono ancora però adesso si chiamano “Prest.O.” per le aziende e “Libretto Famiglia” per le famiglie per l’appunto. Certo, i limiti sono diversi rispetto ai vecchi voucher, però esistono e in molti casi possono essere utilizzati. Colgo l’occasione di questo articolo per aggiornarti su alcune novità del Decreto Dignità che, se sei imprenditore agricolo o lavori nel turismo, potrebbero rispondere a molti problemi che oggi ti trovi ad affrontare. Ricordiamo un po’ i limiti. Per quanto riguarda i compensi vengono posti tre vincoli: il prestatore non può ricevere più di 5.000 euro per anno civile dal complesso dei committenti; il committente non può erogare più di 5.000 euro per anno civile al complesso dei prestatori di cui si avvale; il prestatore non può ricevere più di 2.500 euro per anno civile dallo stesso committente. Quanto al monte ore lavorabili nell’anno …

Contratti di Lavoro

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Per Natale come mi organizzo? Soluzioni e idee per il lavoro stagionale

Se sei una azienda che lavora nel commercio o nella ristorazione, questo è un articolo fatto apposta per te. Vista anche l’imminenza delle festività natalizie e della stagione invernale (in montagna). Se non sei dei settore, questo articolo potrebbe comunque tornarti utile in qualche modo. Magari per girare i consigli a qualche tuo amico. Ne ho già parlato durante il mio incontro “PrestO e Libretto Famiglia: come usare correttamente i nuovi voucher?!” tenutosi a Selva di Cadore nel mese di ottobre di quest’anno. L’idea di creare un convegno in una località di montagna era nato proprio per l’esigenza di alcuni amici che hanno attività stagionali in loco e, in assenza dei Voucher, sono entrati in difficoltà nella gestione del proprio ristorante. Pensa che qualcuno non aveva assunto nessuno nel proprio ristorante perché gli avevano detto che non aveva soluzioni per assumere un aiuto per la settimana centrale di Ferragosto. La cosa mi aveva fatto infuriare! Che consigli sono questi? Così, vista l’imminenza del periodo natalizio e l’inizio della stagione invernale mi sento in dovere di riportare nero su bianco, nel mio blog, quei consigli, affinché anche tu possa comprendere che le soluzioni ci sono. I Voucher esistono e si chiamano …

Contratti di Lavoro

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Voucher 2017: Rischio lavoro subordinato!

Sul mio blog riccardozanon.com vi ho parlato dei nuovi Voucher (PrestO e Libretto Famiglia) e di come funzionano. Vi ho anche spiegato quali sono i possibili rischi di un utilizzo poco corretto di questa forma contrattuale. Quelle preoccupazioni non erano immotivate: infatti l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la circolare n. 5/2017 pare aver confermato le più cupe aspettative. Di cosa parliamo? La circolare si occupa delle sanzioni da applicare a seconda dell’anomalia che l’Ispettorato può riscontrare nel PrestO, ovvero ai nuovi Voucher dedicati alle aziende, o nel Libretto Famiglia. Parto con la nuova sanzione non prevista dalla normativa. La Circolare prevede la conversione del rapporto di lavoro da occasionale in subordinato se sussisteva un precedente rapporto con il lavoratore da meno di sei mesi! Quindi se fai lavorare con i nuovi Voucher un dipendente che è stato assunto nei sei mesi precedenti corri un grave rischio!!! La conversione avviene dal momento in cui il rapporto di lavoro occasionale si instaura. Nel mio articolo ti avevo parlato di come calcolare questi sei mesi! Novità Voucher 2017: Nuovi Voucher, l’ufficio complicazione affari semplici ha colpito ancora Quindi ti invito nuovamente a prestare attenzione a questo aspetto! Inoltre se supererai il limite economico …

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Novità Voucher 2017: Libretto famiglia, i nuovi Voucher per le tue esigenze familiari!

De i nuovi Voucher ti ho già scritto, (Qui trovi l’articolo per i PrestO) e ti avevo promesso che ti avrei parlato del Libretto di Famiglia in un secondo tempo per una maggiore chiarezza espositiva. Il nome dei nuovi Voucher per le famiglie cambia nome e diventa Libretto di Famiglia, con alcuni nuovi limiti. Con il nuovo dettato normativo viene introdotta una nuova modalità semplificata per la gestione del lavoro accessorio utile per i piccoli lavori domestici, di giardinaggio o di manutenzione così come per l’assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità e per l’insegnamento privato supplementare. Vediamo in principio a cosa serve e chi può utilizzarlo. Questo nuovo strumento contrattuale serve per le collaborazioni famigliari, attraverso il quale le persone fisiche (quindi NON per l’esercizio di attività professionali o d’impresa) possono richiedere a tutti i soggetti lo svolgimento esclusivo delle seguenti attività: • piccoli lavori domestici, compresi lavori di giardinaggio, pulizia o manutenzione; • assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità; • insegnamento privato supplementare. Attenzione!!! : In passato erano richiesti solo requisiti di carattere economico, ora il limite sussiste anche in relazione alle attività lavorative. Il Libretto di …

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Novità Voucher 2017: Nuovi Voucher, l’ufficio complicazione affari semplici ha colpito ancora

Nel nostro Paese l’Ufficio complicazione affari semplici è sempre attivo e prospero più che mai! Questa volta devo ammettere che con le ultime novità Voucher 2017 ha superato ogni previsione! La materia è davvero complessa e piena di insidie, e prevede in caso di errori delle sanzioni molto pesanti, per questo il primo consiglio è di “evitare il fai da te” in azienda se hai bisogno di usare i nuovi Voucher, rivolgiti al tuo consulente di fiducia oppure contattami. La Circolare INPS nr. 107/2017 recante “Lavoro occasionale. Articolo 54 bis del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50, introdotto dalla Legge di conversione 21 Giugno 2017, n. 96. Libretto Famiglia e Contratto di Prestazione Occasionale”, tanto attesa da professionisti, famiglie e imprese ha aggiunto confusione ad un testo legislativo che presenta molti aspetti problematici. E non sto parlando delle sole modalità operative, che tutti aspettavano, ma anche di alcuni aspetti che sembrerebbero andare contro la norma di legge. E’ per questo motivo che ho aspettato a scrivere questo articolo, attendevo di verificare anche io, dalle mie fonti, quali fossero i migliori consigli da darti. Anche perché con questi nuovi Voucher ci sono parecchi rischi per le imprese che ne fanno …

Contratti di Lavoro

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Voucher: quali sono le alternative percorribili? AGGIORNATO AL 17.06.2017

AGGIORNAMENTO AL 17.06.2017 Il Senato, nella seduta del 15 giugno 2017, ha approvato in via definitiva il DdL 2853, di conversione in legge del D. L. 50/2017, che prevede, tra l’altro, l’introduzione della nuova disciplina sul lavoro occasionale. Se vuoi saperne di più, ci vediamo il 29 giugno 2017 alle ore 15.00 a Villa Cà Zané all’incontro formativo: “Anteprime per le aziende: voucher, smartworking e lavoro autonomo!” L’evento é gratuito, previa registrazione da questa pagina. AGGIORNAMENTO AL 05.06.2017 Voucher per famiglie e imprese con più limitazioni! Arriva questa settimana al Senato per la seconda lettura la manovra d’estate del Governo contenente anche il ritorno dei Voucher. Gli strumenti saranno due: per le imprese ci sarà il contratto di prestazione occasionale, online e semplificato che potrà essere utilizzato solo da aziende fino a 5 dipendenti ed entro il tetto di € 5.000,00 all’anno e con l’ulteriore limite di € 2.500,00 per ogni lavoratore; per le famiglie sembra verrà creato un libretto telematico prefinanziato che si potrà utilizzare per pagare la colf, il giardiniere, l’assistenza a domicilio. Per le medie e grandi aziende, ovvero quelle superiori ai 5 dipendenti, continueranno ad essere validi i consiglio che ti ho indicato nell’articolo che …

Assunzioni

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Voucher: cosa cambia con le ultime modifiche per la tua azienda? Il Governo non ti permette più di fare i buoni!

Il Governo ha da poco varato un provvedimento importante che cancella i Voucher (Lavoro Accessorio), ecco le novita del 2017. Cosa significa per te e per la tua azienda? Cominciamo dai Voucher! Ne avrai sentito parlare, si tratta dei buoni per le prestazioni di lavoro accessorio, ovvero quel contratto che ti permetteva di assumere per qualche ora una persona per compiere a casa o nella tua azienda quei lavori che richiedevano l’impegno o la necessità di una persona solo per periodo di tempo davvero limitato. A mio avviso erano un bel contratto! Se utilizzato correttamente! Infatti ti permetteva di avere la copertura assicurativa INAIL e contributiva per un lavoro che generalmente avresti pagato in nero. Purtroppo li hanno cancellati! Come mai? Perché molti li hanno utilizzati in modo non corretto con il grande rischio di vedersi trasformare il rapporto di lavoro da semplice Voucher in subordinato a tempo pieno. E ora cosa cambia? A partire dal 17 marzo 2017 non potrai più richiedere e acquistare nuovi Voucher. Quelli già acquistati potranno essere comunque usati fino al 31 dicembre 2017. Quindi se ne hai ancora, potrai utilizzarli. Nel cancellare la vecchia normativa il Governo ha compiuto alcuni gravi errori: – Non …

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