Tempo di lettura: 3 minutiL’Outplacement è l’attività di consulenza nell’ambito delle Risorse Umane che si occupa di accompagnare le persone in uscita da un’azienda nella ricerca di nuove opportunità professionali. …
Categoria: Welfare Aziendale
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Il Welfare Aziendale é la rivoluzione nella gestione della tua azienda: abbassi il costo del lavoro e aumenti la produttività!
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Tempo di lettura: 2 minutiIl Periodo di comporto è un argomento che spesso do per scontato! Mea culpa. Infatti è molto importante conoscerlo per la tua azienda. Di cosa si …
Tempo di lettura: 2 minutiQuando decisi di aprire questo blog, l’idea era di trattarre argomenti di Diritto del Lavoro, di Gestione delle Risorse Umane e di Welfare Aziendale. La mia …
Tempo di lettura: 3 minutiL’articolo di oggi contiene un suggerimento importante e, seppur semplice, non scontato, tanto che, recentemente, si è dovuta esprimere a riguardo anche la Corte di Cassazione. …
Tempo di lettura: 3 minutiSpesso gli imprenditori mi dicono: “Non voglio i sindacati nella mia azienda!” In realtà, come ti ho precedentemente detto, a volte il sindacato può esserti utile …
Tempo di lettura: 3 minutiCon questo blog cerco di rendere semplici concetti difficili. Non è sempre facile, te ne sarai accorto, soprattutto quando nel settore sono in compagnia di professionisti …
Tempo di lettura: 3 minutiUno dei più grandi dubbi che ha tormentato le notti di tanti responsabili delle risorse umane è questo: cosa significa coinvolgimento paritetico dei lavoratori? E quale …
Tempo di lettura: 3 minutiHo scritto questo articolo specificatamente per le aziende dove è presente un ufficio del personale. Quindi se hai una piccola azienda probabilmente questo articolo è poco …
Tempo di lettura: 2 minutiSe pensi che avere i tuoi dipendenti sempre connessi ad internet e pronti a rispondere ad ogni esigenza tua o dei tuoi clienti sia produttivo, ti …
Tempo di lettura: 2 minutiTi ricordi quando c’erano le pubblicità dei primi smartphone? Chi si è dimenticato i cellulari Nokia? Immagino nessuno! La pubblicità parlava chiaro: puoi lavorare come vuoi, …