UNI/PdR 192:2026 e art. 6 DL 62/2026: la nuova certificazione family friendly e l’esonero contributivo per le aziende C’è una novità che da qualche settimana sto spiegando ai miei clienti — e che vale la pena raccontare per intero. Dal 14 aprile 2026 è in vigore una nuova prassi di riferimento UNI — la UNI/PdR 192:2026 — che disciplina i sistemi di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro. È uno standard volontario, certificabile da terza parte, che …
Categoria: Welfare Aziendale
→
Il Welfare Aziendale é la rivoluzione nella gestione della tua azienda: abbassi il costo del lavoro e aumenti la produttività!
Come? Attraverso l’erogazione di beni e servizi al posto di denaro!
Scopri come il Welfare Aziendale può aiutare la tua azienda per essere più competitiva e produttiva!
Leggi i miei articoli che parlano di Welfare Aziendale!
Nel caso avessi dubbi o domande, non esitare a contattarmi, mi fa piacere rispondere alle tue domande!
E-bike come welfare aziendale: cosa dice davvero la norma (e dove si sbaglia quasi tutti) Puoi dare un’e-bike ai tuoi dipendenti senza che diventi reddito tassabile. Ma tra il “si può fare” e il “lo stai facendo bene” c’è una distanza che può costarti cara. Lascia che ti risponda punto per punto, come se fossi seduto di fronte a me. Prima domanda: l’e-bike è davvero welfare? Non è un’auto aziendale? No, non è un’auto aziendale. E questa distinzione cambia tutto. …
Il welfare metalmeccanici è un obbligo previsto dal CCNL Metalmeccanici Industria che impone alle aziende di erogare 200 euro annui in flexible benefit a ogni lavoratore. Dal 2017 ad oggi, questo strumento si è consolidato come parte integrante della retribuzione dei lavoratori del settore metalmeccanico. In questa guida aggiornata al 2026 ti spiego nel dettaglio come funziona il welfare contrattuale metalmeccanici, chi ne ha diritto, quali sono le scadenze e come puoi trasformare questo obbligo in una vera opportunità per …
Tutto quello che nessuno ti ha ancora detto sul welfare — e cosa rischi se aspetti Il 22 novembre 2025 è stato rinnovato il CCNL Metalmeccanica Industria. La riserva è stata sciolta il 23 febbraio 2026. E tu, probabilmente, stai ancora aspettando che “qualcuno ti aggiorni”. Errore. Questo rinnovo non è l’ennesimo aggiornamento burocratico da archiviare in una cartella. È un cambio di paradigma su welfare, malattia, contratti a termine e orari. Se sei un imprenditore metalmeccanico — o gestisci …
Se sei un imprenditore o un HR Manager, fermati un istante. Non si tratta solo di qualche virgola spostata o di adeguamenti inflattivi. Le regole sono cambiate, il contratto è già attivo (con decorrenza immediata dal 22 novembre) e resterà in vigore fino al 30 giugno 2028. Ignorare queste novità oggi significa trovarsi domani con contenziosi, costi occulti e una gestione del personale fuori norma. …
IMPRENDITORE, HR MANAGER, ASCOLTA BENE. La Legge di Bilancio 2026 non è propaganda. Non è vaga. Sono numeri concreti che cambiano il tuo conto economico e il mercato del lavoro davanti a te. Qui nello studio di Riccardo Zanon, abbiamo visto cosa accade quando le aziende ignorano questi strumenti: perdono talenti, pagano tasse non necessarie, rimangono indietro rispetto ai competitor che invece agiscono. Non sarà il tuo caso. Non se leggi fino in fondo. La domanda non è più “se” approfittare della …
Leggendo gli articoli recenti sulla stampa locale di Abano e Montegrotto Terme, non posso fare a meno di provare un misto di soddisfazione e amarezza. Il settore termale ha finalmente “scoperto” il Welfare Aziendale come strumento per attrarre dipendenti e rendere più competitiva l’offerta di lavoro. Una scoperta che, permettetemi il gioco di parole, equivale a scoprire l’acqua calda in un territorio che di acque calde ne è la capitale. La Crisi del Personale: Un Problema Annunciato Gli articoli parlano …
Un appello, non un’accusa. Una chiamata alla responsabilità. Nel suo discorso tenuto in occasione della visita alla BSP Pharmaceuticals di Latina, a pochi giorni dal Primo Maggio, il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella ha lanciato un messaggio chiaro e profondo: “I salari insufficienti sono una grande questione per l’Italia”.Un’affermazione che non è uno slogan, ma il riconoscimento istituzionale di una crisi strutturale che attraversa il mondo del lavoro italiano da oltre quindici anni. I numeri lo confermano: secondo Eurostat, nel 2024 …
Con l’arrivo dei ponti primaverili e delle ferie estive all’orizzonte, torna puntuale un dubbio che ha creato più di qualche mal di testa nei reparti HR:i ticket restaurant vanno inclusi nella retribuzione delle ferie? La risposta è finalmente arrivata dalla Corte di Appello di Napoli, con la sentenza n. 342/2025, pubblicata il 3 marzo.Una pronuncia che fa chiarezza e che, di fatto, esclude i buoni pasto dalla retribuzione feriale, riportando ordine dove regnava incertezza. Ma attenzione: la questione è tutt’altro che banale. …
Scopri come calcolare il premio per i dipendenti con la Regola del Tre: una ripartizione equa che motiva i lavoratori e garantisce sostenibilità aziendale. Immagina un’azienda in cui i dipendenti lavorano con entusiasmo perché sanno che il loro impegno viene riconosciuto con un premio equo e sostenibile. Sembra utopia? Non lo è. Il sistema giusto esiste e si chiama Regola del Tre: un metodo che assicura che tutti—lavoratori, azienda e gestione operativa—beneficino del miglioramento delle performance aziendali. Ma quanto bisogna pagare …