Ora non hai più scuse: nasce il bando per promuovere il Welfare Aziendale!

AGGIORNAMENTO AL 12 NOVEMBRE 2019 ORE 17.15!

Il Bando #Conciliamo é tornato con una nuova versione, scopri tutto nel nuovo articolo!

AGGIORNAMENTO AL 08 OTTOBRE 2019 ORE 10.00!

Torniamo sul Bando #conciliamo per informarti che a breve potrebbero esserci modifiche tali da renderlo ancora più interessanti per là piccole e medie aziende.

La scadenza del bando sarà comunque per fine anno!

Quindi pensaci già ora se vuoi partecipare!

I chiarimenti arrivano direttamente dal dipartimento Polotichedella famiglia, il quale
Comunica che sono in atto valutazioni di “modifiche da apportare affinché la platea dei soggetti partecipanti sia estesa anche alle piccole e medie imprese”.

http://famiglia.governo.it/…/chiarimenti-in-ordine-alla-so…/

Quindi cosa aspetti?

Contattami ora!

AGGIORNAMENTO AL 03 OTTOBRE 2019 ORE 22.00!

Il Dipartimento per la Famiglia sospende il bando #Conciliamo!

Il bando doveva mettere a disposizione 74 milioni di euro per progetti di welfare aziendale e conciliazione di cui ti abbiamo già parlato.

La sospensione durerà fino al 15 dicembre!

Per il momento anche l’invio delle domande è sospeso.

Ti informerò appena avrò informazioni!

Nel frattempo il Welfare Aziendale rappresenta comunque una bella opportunità per la tua azienda.

Ho altre soluzioni per sostenere il Welfare Aziendale nella tua impresa.

Quali?

Contattami ora!


Qualche mese fa un imprenditore mi disse che aspettava a fare Welfare nella sua azienda perché secondo lui lo avrebbero cancellato.

In realtà sono sempre stato fermo sulle mie posizioni per il semplice fatto che come professionista sono sempre stato abituato a cambiamenti continui e a volte imprevisti.

Anche in positivo, sia chiaro!

Per quanto riguarda il Welfare Aziendale ho sempre ritenuto e ritengo tuttora che possano esserci dei cambiamenti, ma in positivo.

In realtà oggi sono ancora più sicuro che quell’imprenditore stesse sbagliando.

Bada bene: non è una guerra a chi ha ragione, mi interessa poco! Mi interessa, invece, che uno strumento come il Welfare Aziendale continui la sua esistenza per portare benefici alla tua azienda e ai tuoi dipendenti!

Torniamo a noi: perché si stava sbagliando?

Perché da pochi giorni è stato pubblicato Conciliamo: il bando che promuove il Welfare Aziendale!

Sto parlando di un bando di 74 milioni di euro (sì, hai letto bene), destinati ad interventi che promuovano un Welfare su misura per le famiglie e tali da migliorare la qualità della vita dei tuoi dipendenti!

Il piano di Welfare Aziendale deve avere come obiettivo una o più delle seguenti sfide sociali riguardanti il rapporto tra la famiglia e l’attività lavorativa.:

– crescita della natalità;

– riequilibrio tra i carichi di cura tra uomini e donne;

– incremento dell’occupazione femminile;

– contrasto dell’abbandono degli anziani;

– supporto delle famiglie in presenza di componenti disabili;

– tutela dell’ambiente.

Le richieste di finanziamento per ciascuna iniziativa progettuale deve essere compresa tra un minimo di € 500.000 ed un massimo di € 1.500.000.

Qui non devi prendere paura!

Infatti il bando da la possibilità di mettere insieme più aziende che si consorziano o creino una rete di imprese o una associazione temporanea di imprese.

Quindi si possono creare piani di Welfare definiti Territoriali che possono essere messi in rete, sul territorio, per promuovere e supportare progetti con finalità maggiori.

Anche se sei un piccolo imprenditore!

E il tutto avendo il piano di Welfare Aziendale pagato!

E con tutti i benefici che fino ad oggi ti ho raccontato in questo blog!

Comprendi i vantaggi di questa soluzione?

Ora non hai più scuse!

Presta attenzione però! Hai tempo fino al 15 ottobre per presentare il tuo progetto, quindi contattami subito se vuoi una mano nell’ottenere questi benefici!


Al mio incontro a Vicenza ne parleremo, quindi Iscriviti ora!

Più dipendenti felici e meno tasse: con il Welfare Aziendale si può crescere a Vicenza!

Nel nostro seminario imparerai tutto quello che c’é da sapere sul Welfare Aziendale!

1. come posso premiare i dipendenti?

2. come posso aumentare la produttività della mia azienda?

3. come incentivare i dipendenti a lavorare meglio e di più, come fare?

4. come evitare che i migliori dipendenti vadano a lavorare per la concorrenza?

5. come gestire al meglio la relazione con i dipendenti?

Con il Welfare Aziendale si può dare una risposta a tutto questo.

Per farlo non basta un semplice portale di Welfare come in molti pensano.

Quindi cosa aspetti?

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Dunque il piano di welfare che va bene per te non è lo stesso che potrebbe essere ideale per il tuo fornitore o cliente. I benefici, inoltre, durano a lungo nel tempo.

Lo dicono chiaramente i fatti: le aziende di maggior successo sono proprio quelle che hanno investito sul benessere dei dipendenti.

Risparmi tasse e fai felici i tuoi dipendenti.

Partecipare all’evento é GRATUITO e ti darà una serie di informazioni importanti per il futuro e il successo della tua azienda.

Imparerai come:

• poter premiare i tuoi dipendenti e migliorando la loro produttività, in modo tale da sopperire agli aumenti di stipendio;

• quali soluzioni esistono per i problemi di gestione del personale della tua azienda;

• potrai fare tutto questo senza che entrambi siate costretti a pagare maggiori tasse o contributi allo Stato.

Tra i relatori ci sarà Riccardo Zanon, Avvocato e Consulente del Lavoro, autore del libro “Welfare Aziendale. Tutti i segreti che nessuno ti ha mai svelato per far si che i tuoi dipendenti aumentino il fatturato”.

PERCHÈ DOVRESTI ISCRIVERTI SUBITO?

Perché il nostro seminario é un prontuario indispensabile per far crescere la tua azienda. Ti aiuteremo a comprendere meglio i tuoi obiettivi e ti illustreremo come raggiungerli.

In poco più di due ore e gratuitamente!

COME PARTECIPARE

Per prenotare subito il tuo posto (come puoi immaginare la sala ha una capienza limitata), clicca sul link e riserva la tua opportunità di poter scoprire il Welfare Aziendale.

Prenota adesso perché i posti sono limitati!

L’obiettivo è fornirti tutti gli strumenti teorici e pratici per sfruttare al meglio quest’opportunità per la tua azienda.

Sono Avvocato e Consulente del Lavoro: mi occupo di consigliare alle aziende come gestire al meglio le Risorse Umane. Credo che il Capitale Umano sia la vera risorsa che può fare la differenza per l'azienda che rende, produce e vuole perseguire traguardi di miglioramento e sviluppo. In quest'ottica cerco soluzioni ai problemi di Gestione del Personale, Costo del Lavoro, Contratti di Lavoro. La mia attività cerca di non basarsi su un pensiero standardizzato, ma si pone l'obiettivo di personalizzare le soluzioni. Cooperative e Welfare Aziendale sono due temi che mi appartengono e che fanno parte del mio know how.

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