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Per il caro benzina, arriva il Bonus carburante per i dipendenti [AGGIORNATO il 23 marzo 2022]

Il Welfare Aziendale è uno strumento talmente valido che lo utilizza anche il Governo.

Di fatto il Governo Italiano è il mio più grande sponsor, quando ti dico che il Welfare è effettivamente lo strumento più importante che hai a disposizione per aiutare i tuoi dipendenti e la tua azienda.

Anche in questo periodo in cui il caro carburante sta incidendo pesantemente sulle nostre tasche e su quelle dei nostri dipendenti.

Sì perché ci sono beni come i carburanti, che alla fine rappresentano i trasporti, il cibo, che rappresenta il sostentamento per la famiglia, che sono beni primari.

Senza i carburanti non c’è la possibilità di raggiungere il luogo di lavoro.

Senza il cibo manca l’energia per vivere.

Il caro carburante ha un effetto più immediato in questi giorni perché la sua crescita è più vistosa, il prezzo al litro di benzina e gasolio si sono impennati.

Questo per i nostri dipendenti significa che il costo per il tragitto casa-azienda è diventato più caro, più impegnativo dal punto di vista economico.

E succede quello di cui ti parlavo la scorsa settimana: i tuoi dipendenti cominciano a guardarsi attorno.

Ma questa settimana una novità potresti averla: il Governo Italiano sta per varare il bonus carburante ai dipendenti.

Di cosa si tratta?

Il Decreto Legge 21/2022 prevede che le Aziende possano erogare € 200 in buoni benzina, ai propri dipendenti.

Il testo del provvedimento é questo:

Articolo 2 – Bonus carburante ai dipendenti

  1. Per l’anno 2022, l’importo del valore di buoni benzina o analoghi titoli ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti per l’acquisto di carburanti, nel limite di euro 200 per lavoratore non concorre alla formazione del reddito ai sensi dell’articolo 51, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
  2. Agli oneri derivanti dal presente articolo valutati in 9,9 milioni di euro per l’anno 2022 e 0,9 milioni di euro per l’anno 2023 si provvede ai sensi dell’articolo 38“.

Quindi per il 2022 hai la possibilità di erogare € 250 in buoni spesa generici ed in più € 200 in buoni benzina. [APPROFONDISCI QUESTO ASPETTO ALL’INTERNO DEL MIO CANALE YOUTUBE]

Quindi, come vedi, il Welfare Aziendale rappresenta davvero al soluzione principale per aiutare i tuoi dipendenti ed evitare che vadano a lavorare dalla concorrenza.

E il mio più grande testimonial è nientemeno che il Governo Italiano che utilizza proprio questa soluzione normativa.

E pensa che potresti utilizzare il Welfare Aziendale con importi superiori ai 200 euro di buoni e per servizi e beni di cui davvero i tuoi dipendenti ti ringrazierebbero.

Quali sono e come funzionano?

Se vuoi conoscere la risposta ho creato un momento di incontro il 31 marzo online, un webinar totalmente dedicato a rispondere a questa necessità.

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Sono Avvocato e Consulente del Lavoro: mi occupo di consigliare alle aziende come gestire al meglio le Risorse Umane. Credo che il Capitale Umano sia la vera risorsa che può fare la differenza per l'azienda che rende, produce e vuole perseguire traguardi di miglioramento e sviluppo. In quest'ottica cerco soluzioni ai problemi di Gestione del Personale, Costo del Lavoro, Contratti di Lavoro. La mia attività cerca di non basarsi su un pensiero standardizzato, ma si pone l'obiettivo di personalizzare le soluzioni. Cooperative e Welfare Aziendale sono due temi che mi appartengono e che fanno parte del mio know how.

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