Welfare Aziendale: cosa succede se un dipendente non utilizza tutto il valore economico?

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Questa è la domanda che mi viene proposta sempre sia da parte dell’Imprenditore che da parte del Lavoratore. Il motivo è semplice. Molte aziende desiderano creare un piano di Welfare Aziendale per i propri dipendenti. E non vogliono impegnarsi eccessivamente nel creare sistemi di Welfare dove devono definire loro i beni o i servizi a disposizione per i propri dipendenti. In poche parole, mettono a loro disposizione il piano di Welfare Aziendale con un valore massimo di utilizzo. Un limite

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