Welfare Aziendale: se non ci pensi, sei a rischio!

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In questi giorni sul Corriere della Sera è uscito un articolo dal titolo “Welfare Aziendale, le (tante e piccole) aziende che aiutano i dipendenti. (https://www.corriere.it/buone-notizie/19_gennaio_15/welfare-aziendale-tante-piccole-imprese-che-aiutano-dipendenti-ee5f79b6-1810-11e9-bb76-cdaf0ebcabd2.shtml). L’articolo è interessante perché con numeri alla mano spiega che il numero di aziende che erogano beni e servizi di Welfare Aziendale è in costante aumento. Molte di queste aziende sono piccole e medie aziende. Alcuni spunti importanti tratti da questo articolo del Corriere della Sera: 1) Il welfare aziendale che, solo qualche tempo fa,

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Stai cercando di evitare le vertenze sindacali, ma continuano a capitarti?

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Quando qualcuno pensa al lavoro del Consulente del Lavoro, pensa al professionista che “ti fa le buste paga”! Finendo così per mettere alla pari il lavoro del Consulente con quello di qualsiasi associazione di categoria o di centro di elaborazione dati. In realtà il Consulente del lavoro dovrebbe fare anche altro. Ma a volte purtroppo indaffarato com’è con tanti clienti non riesce a gestire al meglio ognuno di voi. Come dice la parola stessa il consulente consiglia l’azienda su quali

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Welfare Aziendale a costo zero: come fare?

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Se pensi che fare Welfare Aziendale sia costoso, credimi: stai sbagliando. Molte volte vedo aziende spendere soldi per beni e/o servizi di Welfare Aziendale ma né l’imprenditore né i dipendenti ne sanno nulla. Così alcuni imprenditori buttano soldi dalla finestra senza fornire alcun beneficio all’azienda in termini di immagine, coinvolgimento, contentezza dei lavoratori. Quello che sto cercando di dirti in questo articolo è che in realtà é possibile fare Welfare a costo zero. Come? Innanzitutto serve fare una analisi delle

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Ferie: perché vanno gestite?

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Il periodo delle ferie estive è il momento più desiderato dell’anno. Sia da parte tua come imprenditore, sia da parte dei tuoi dipendenti. Il problema che vedo presente nelle aziende che si rivolgono a me per una Consulenza (https://calendly.com/zanon-riccardo/appuntamento-gratuito-riservato-newsletter/07-22-2018) è che spesso hanno un grande numero di giorni di ferie che non sono riusciti a far usufruire ai propri dipendenti. E’ un bel problema, soprattutto perché questo fa crescere il costo del lavoro! Ricorda che nella tua azienda hai queste

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Come incentivare i tuoi dipendenti a fare lo straordinario?

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Il Lavoro Straordinario rappresenta una necessità per molte aziende per ottenere un aumento di produzione o un rispetto delle consegne. É utile anche a molti lavoratori per ricevere più soldi a fine mese. Cos’è il Lavoro Straordinario e come incentivarlo? Il Lavoro Straordinario è quello prestato oltre le 40 ore settimanali (limite legale). Questa è la regola generale, anche se devi tener conto che alcuni contratti collettivi (CCNL) stabiliscono un orario settimanale inferiore alle 40. Il ricorso alla prestazione straordinaria

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La mia discussione sul Welfare Aziendale con un dipendente

Oggi sia grandi che piccole aziende possono avvalersi dei benefici del Welfare Aziendale, così come scritto in questo articolo anche i sindacati sono d’accordo. Proprio oggi parlavo con un dipendente di una azienda mia cliente del nuovo contratto dei metalmeccanici, nel quale è stato introdotta una somma per i lavoratori a titolo di Welfare Aziendale. Lui è un dipendente un po’ particolare perché non crede nel Welfare Aziendale infatti sostiene che così si portano via soldi ai lavoratori! Questo lavoratore

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Storia dell’Imprenditore che non arriva a fine mese

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Ogni giorno incontro imprenditori, li guardo negli occhi e penso alla fatica e alla passione che ci mettono per far andare avanti la loro attività. Vedono in me una persona di fiducia, e quindi oltre ai loro successi mi raccontano anche le difficoltà specifiche che stanno affrontando. Mi è capitato di vedere alcuni imprenditori con gli occhi rossi, presi dallo sconforto per la situazione di disagio che stanno vivendo nella loro azienda. Problemi economici in primis, uno di loro è

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Come aumentare la produttività, far felici i tuoi dipendenti e pagare meno tasse?

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Lo so che il titolo di questo articolo ti sembra assurdo, ma se avrai la pazienza di leggerlo fino in fondo scoprirai che risparmiare sugli stipendi dei tuoi dipendenti e renderli felici è oggi possibile grazie alle ultime novità normative. Un imprenditore che mi è venuto a trovare ha un grave problema di costo del lavoro. I suoi dipendenti gli costano troppo. Cerca da me una soluzione a questo tipo di problema. Da come saprà gestire il costo del lavoro

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