Decreto Aiuti Bis: le novità di Agosto per il Welfare Aziendale

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Questo mese di Agosto 2022 è un mese pieno di sorprese. Prima il Decreto Trasparenza e ora il Decreto Aiuti bis che porta delle novità interessanti per il Welfare Aziendale, soprattutto una che potrà davvero interessarti. È stato pubblicato ieri sera in Gazzetta Ufficiale il DL 115/2022, Decreto Aiuti bis Stiamo e oggi ti parlerò in particolare dell’art. 12, che qui ti riporto per intero: Misure fiscali per il welfare aziendale 1. Limitatamente al periodo d’imposta 2022, in deroga a

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Per il caro benzina, arriva il Bonus carburante per i dipendenti [AGGIORNATO il 23 marzo 2022]

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Il Welfare Aziendale è uno strumento talmente valido che lo utilizza anche il Governo. Di fatto il Governo Italiano è il mio più grande sponsor, quando ti dico che il Welfare è effettivamente lo strumento più importante che hai a disposizione per aiutare i tuoi dipendenti e la tua azienda. Anche in questo periodo in cui il caro carburante sta incidendo pesantemente sulle nostre tasche e su quelle dei nostri dipendenti. Sì perché ci sono beni come i carburanti, che

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Perché il mancato raddoppio dei Fringe Benefit, per te è una grande opportunità!

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Ci avevamo sperato tutti, eppure anche il Milleproroghe ha tradito e non conterrà il raddoppio dei tanto desiderati Fringe Benefit. Anche Tuttowelfare (https://www.tuttowelfare.info/attualita-welfare/il-balletto-dei-fringe-benefit) ha pubblicato un mio articolo su questo tema. Sto parlando di quella parte di Welfare Aziendale che riguarda quelli che vengono comunemente considerati come buoni spesa o benzina, quanto previsto dal comma 3 dell’articolo 51 del TUIR. Il valore non imponibile contributivo e fiscale di questa parte del Welfare è di € 258,23, quando la normativa provvisoria

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Buoni spesa: i più preferiti anche rispetto alla salute!

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Quando ero piccolo mi dicevano sempre: non sempre quello che luccica è oro! Un detto che mi ha sempre messo sull’attenti quando vedevo o mi venivano presentate offerte troppo allettanti. Perché bisogna davvero capire se quello che appare poi alla fine è, o è davvero utile a soddisfare le nostre esigenze. Siano esse momentanee che future. Nel Welfare Aziendale quello che viene considerato dai nostri dipendenti come oro, ma poi non luccica sono i buoni spesa o buoni benzina. È

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