Spesso si parla di premi, premialità, incentivi, senza sapere esattamente di cosa si sta parlando. O dell’utilità che un sistema incentivante può avere soprattutto in un periodo come questo. Premiare non significa dare soldi a Tizio o Caio perché ci stanno simpatici o hanno comportamenti che si fanno piacere. È per questo motivo che le aziende rischiano di avere un alto costo del lavoro senza avere un ritorno tangibile dal sistema premiante. L’incentivo che tu crei per il tuo dipendente …
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In Costo del Lavoro, Premi di Risultato, Produttività, Welfare AziendaleTags premio aziendale, Premio di Produttività, premio di risultato, premio dipendenti, premio produttività, premio welfare, Welfare, Welfare Aziendale, welfare aziendale come funziona 2019Publish Date6981 ViewsLeave a comment
Riccardo Zanon

Oggi ti riassumo una parte importante che spesso spiego durante i miei incontro formativi. Ovvero quali soluzioni hai per premiare i tuoi dipendenti e, magari, abbassare il costo del lavoro. …