Fondo Est: quando il Welfare Aziendale ce l’hai ma non lo sai!

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L’articolo di oggi parte da Fondo Est. Se la tua azienda non applica i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro ( denominati brevemente CCNL) che prevedono l’obbligo di iscrivere i propri lavoratori e pagare questo fondo, ti consiglio comunque di continuare nella lettura perché alcuni aspetti riguardano sicuramente anche la tua azienda. E il consiglio finale vale una mia consulenza privata, ma totalmente gratuita! Il FondoEst è un ente costituito nel 2005, nasce in attuazione di un accordo recepito dal Contratto

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Maggiordomo Aziendale: proteggiti dal COVID-19!

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Maggiordomo, dal latino maior domus, è il soggetto che dirige e gestisce il personale di servizio e il buon andamento delle attività quotidiane di manutenzione all’interno di una casa, corte, villa, palazzo o famiglia. È una figura che ci fa ricordare film o telefilm più o meno recenti come Alfred nella serie di DC Comics Batman, oppure il simpatico Geoffrey, il maggiordomo della famiglia Banks, nella sitcom Willy, il principe di Bel-Air interpretato da Will Smith. Quindi ci risulta difficile associare

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Welfare Aziendale anche nel CCNL per i dipendenti dei Laboratori di Analisi Cliniche e dei Centri Poliambulatoriali

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Un altro Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) si aggiunge alla cerchia di quelli che hanno inserito al proprio interno misure di Welfare Aziendale. È una tendenza che continua, tanto che se all’interno del mio blog cerchi CCNL troverai diversi articoli che parlano e trattano di aspetti di Welfare Contrattuale nei CCNL. Il problema per te imprenditore è sempre quello di capire e comprendere cosa fare in queste situazioni e applicare il dettato contrattuale nel modo più corretto. Come spiegavo

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Welfare Aziendale Metalmeccanica Industria: quali beni puoi erogare ai tuoi dipendenti?

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Oggi torno a parlare del Welfare Aziendale previsto dal. CCNL Metalmeccanica Industria. Se nella tua azienda applichi questo contratto, ti consiglio di continuare la lettura perché offre importanti informazioni per la tua azienda. Se non lo applichi, ti può essere utile per capire come introdurre un piano di Welfare Aziendale nella tua azienda. Sto parlando dell’art. 17 del Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori del settore Metalmeccanica Industria, il quale prevede che le aziende che applicano questo contratto dal 1° giugno

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