Sembra il titolo di un film, in realtà se ignori di cosa si tratta, il superminimo diventa il protagonista di un film del terrore, in cui la vittima se tu con la tua azienda! All’interno del mio blog ti ho già parlato di cosa sono i superminimi, ma questa settimana è uscita una sentenza della Corte di Cassazione che rende questa voce ancora più rigida e pericolosa per la tua azienda. E io desidero spiegarti a cosa devi prestare attenzione. …
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Il superminimo è un aumento della retribuzione, che può essere attribuito ad un singolo o a più lavoratori, collettivamente, e costituisce un incremento rispetto ai minimi contrattuali (detti anche minimi tabellari).
Il superminimo (nell’ipotesi in cui fosse concordato), il minimo tabellare stabilito dal contratto collettivo e gli scatti di anzianità costituiscono quella che è considerata la paga base di fatto.
Quando il superminimo venga attribuito individualmente viene definito anche come aumento di merito o ad personam.
Lo so che il titolo di questo articolo ti sembra assurdo, ma se avrai la pazienza di leggerlo fino in fondo scoprirai che risparmiare sugli stipendi dei tuoi dipendenti e …