Welfare Contrattuale: quando il welfare aziendale richiede uno spirito zen!

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Tutti abbiamo sentito il termine zen almeno una volta.  Ma cosa significa esattamente? Il suo significato letterale è “visione”, ma viene spesso tradotto anche con “meditazione”, intesa come “stato di perfetta equanimità e consapevolezza”. E qual’è la relazione con il Welfare Aziendale? In realtà molto poco, eppure può essere utile per attirare la tua attenzione su un aspetto che probabilmente stai trascurando nella tua azienda. Sto parlando del Welfare Contrattuale! Cosa si intende per welfare contrattuale? Per welfare contrattuale si

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Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria conferma il Welfare Aziendale

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Il Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanica Industria è stato rinnovato da pochi giorni! Dopo un’attesa di un anno causata anche dall’emergenza COVID-19! Tanto è che a causa della pandemia nella primavera del 2020 abbiamo assistito ad un accordo temporaneo tra le parti sociali per prorogare alcuni aspetti contrattuali che erano scaduti: come il Welfare Aziendale stabilito dall’art. 17 del CCNL. Questo Contratto è importante perché riguarda oltre 1,5 milioni di lavoratori in Italia, i quali vedranno riconoscersi in busta paga un

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CCNL Metalmeccanica e altri Welfare Contrattuali: come impiegarli??

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Visto il periodo è utile cominciare a pensare a quali buoni propositi mettere in atto per l’anno nuovo. Ancora di più se riguardano la nostra azienda. Durante il 2017 uno dei miei articoli più letti è stato quello che riguarda come impiegare i 100 euro di Welfare Aziendale del CCNL(https://www.riccardozanon.com/ccnl-metalmeccanici-welfare-aziendale-obbligatorio/). Non è una sorpresa: molte aziende e dipendenti si sono trovati impreparati da quando è arrivata questa quota di Welfare Aziendale obbligatoria. In fondo era proprio questo l’intento di questi

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CCNL Metalmeccanici: sei pronto per il primo giugno?

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Il primo giugno 2017 sta arrivando e dovrai applicare obbligatoriamente il Welfare Aziendale! Il Contratto Collettivo Nazionale dei Metalmeccanici prevede 100 euro per il Welfare Aziendale da assegnare ai obbligatoriamente ai lavoratori. Molte aziende ancora non hanno compreso l’importanza di questo cambiamento e non si stanno preparando al 01 giugno 2017. Cosa stai aspettando? Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria, sottoscritto il 26.11.2016 da Federmeccanica, Assistal, FIOM, FIM e UILM, per il quadriennio dal 2016 al 2019 è stato integrato

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