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Welfare Aziendale: perché l’analisi è necessaria?

“Non si lavora più per il salario ma per il benessere”. Questa è la frase che se hai già partecipato di miei incontri sul Welfare aziendale, avrai già sentito. E’

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Starbucks trattiene i dipendenti con il Welfare Aziendale: perché dovresti seguirlo?

La notizia è questa: Starbucks paga l’università ai dipendenti in Gran Bretagna, per trettenerli. Appena ho letto la notizia, mi sono subito detto che non potevo non commentarla e proportela.

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