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Welfare Aziendale: come evitare il problema delle somme residue?
Una delle richieste più frequenti quando si parla con aziende e lavoratori di un piano di Welfare è: cosa succede del plafond di Welfare Aziendale e non si utilizza tutta la capacità economica? La domanda nasce dal fatto che i piani di Welfare Aziendale hanno una durata determinata nel tempo e alcuni lavoratori non riescono ad utilizzare tutto il valore economico (plafond) di beni e servizi. Innanzitutto questo problema non c’è quando si crea un buon piano di Welfare Aziendale. Infatti un piano di Welfare Aziendale deve essere creato in base alle esigenze concrete dei dipendenti. Serve ascoltare le loro esigenze così che abbiano voglia di usufruire dei vantaggi che il piano offre. Invece spesso “commerciali di Welfare Aziendale” che non sanno nulla di questa materia e che vendono alle aziende “soluzioni inutili e problematiche” fanno dei disastri che poi non è facile sistemare. E tu come azienda rischi di non avere più i benefici che il Welfare ti dona. Se accade che le somme di Welfare Aziendale non sono utilizzate dai dipendenti, vuol dire che hai già fatto alcuni errori. Ma non ti preoccupare, che una soluzione possiamo trovarla lo stesso. Le possibilità in via generale possono essere le …
Costo del Lavoro
