Se sei un imprenditore o un HR Manager, fermati un istante. Non si tratta solo di qualche virgola spostata o di adeguamenti inflattivi. Le regole sono cambiate, il contratto è già attivo (con decorrenza immediata dal 22 novembre) e resterà in vigore fino al 30 giugno 2028. Ignorare queste novità oggi significa trovarsi domani con contenziosi, costi occulti e una gestione del personale fuori norma. …
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Oggi, se vuoi vincere contro la concorrenza e dominare in un mercato in cui i costi aumentano e il caro bollette non ti aiuta, non puoi più improvvisare prendendo decisioni “come viene, viene”. Gli imprenditori destinati al successo devono avere gli strumenti per rispondere a tutti gli eventi che il mondo di oggi ci sbatte davanti. Le soluzioni alla “mio cuggino” non vanno più bene (se mai siano andate bene una volta). E neppure continuare a fare ciò che fanno …
Misuri l’orario di lavoro dei tuoi dipendenti in azienda? Immagino di sì! C’è chi lo fa semplicemente controllando a vista la presenza del proprio personale in azienda e segnandone orario, permessi, ferie in un file excel oppure in un modulo cartaceo. E chi, invece, lo determina attraverso un sistema più o meno complesso di rilevazione delle presenze. Più preciso è e meno possibilità ci sono che un terzo o tu direttamente possa modificare l’orario di lavoro, più quel sistema informatico …


