Le recenti notizie evidenziano una tendenza preoccupante, ma non sorprendente: sempre più giovani laureati italiani non temono di dimettersi e cercano fortuna all’estero, attratti da salari più alti e percorsi di carriera più gratificanti. Un campanello d’allarme che non può e non deve essere ignorato dai leader aziendali e dagli HR responsabili. Il Suono del Pericolo Un recente articolo pubblicato su Il Mattino di Padova evidenzia una tendenza che dovrebbe mettere in allerta ogni imprenditore sensato. Stiamo assistendo a un …
Categoria: Employer Branding
Il Parlamento europeo il 30 marzo 2023 ha votato a favore dell’adozione della Direttiva sulla trasparenza salariale nell’UE Perché creerà gravi problemi alla tua azienda, se non la chiusura definitiva? Il motivo è semplice. Secondo questa Direttiva Europea, tutte le persone in cerca di lavoro avranno il diritto di conoscere lo stipendio previsto per gli annunci di lavoro per cui si candidano. Quindi verrà alle imprese europee (sì anche la tua) di diffondere informazioni che agevolino il confronto degli stipendi …
Nel 2020 a inizio pandemia da COVID-19 molti commentatori del mondo del lavoro e delle risorse umane commentavano che il Welfare Aziendale sarebbe finito. Secondo gli “espertoni” da salotto le aziende non avrebbero più avuto risorse per offrire beni o servizi ai propri dipendenti. Questo é sempre stato il ragionamento di tutti coloro che hanno sempre visto il Welfare Aziendale come lo strumento con cui vendere buoni spesa o benzina o vendere un portale alle aziende. Questi signori si limitano …
È importante per il futuro della tua azienda che tu comprenda un concetto molto importante: sono i dipendenti che ti aiutano a fare il fatturato e a far crescere la tua azienda. In questi mesi è alla ribalta l’emergenza personale: secondo i giornali nessuna azienda sta trovando personale. La colpa viene data solo al reddito di cittadinanza, cosa non del tutto vera, sono infatti in gioco più fattori che contribuiscono a creare questa tempesta perfetta. Come non è del tutto …
I miei dipendenti vogliono soltanto soldi! Non beni e servizi! Questa è l’obiezione che mi trovo spesso ad affrontare sia quando parlo con imprenditori come te, sia quando mi trovo a parlare con i lavoratori. Questo perché troppo spesso dimentichiamo che i soldi sono soltanto un mezzo, uno strumento di scambio. Non mangiamo con i soldi, ma con i soldi possiamo comprare quei beni che ci permettono di alimentarci, come carne, frutta, pesce, etc. Molte delle quali sono oggetto di …
Apple offre un premio in azioni di 180mila dollari agli ingegneri per evitare che vadano a lavorare dalla concorrenza. In poche parole applica il Welfare Aziendale per evitare di perdere quei talenti che le permettono di fare la differenza e che sul mercato valgono molto, tanto, al punto che la concorrenza desidera portarglieli via. In parte lo sta già facendo! Meta, società di Facebook, ha assunto circa 100 ingegneri da Apple negli ultimi mesi. Quindi Apple cosa fa? Apple crea …
Considero le trasmissioni di attualità piuttosto noiose e superficiali. Si autodefiniscono di approfondimento, ma sinceramente non ci vedo nessuna profondità nell’esaminare la realtà o la notizia. Una eccezione capita sempre. Così l’altra sera, mentre si trattava del tema “priorità per il Paese”, ecco che un opionionista afferma che la vera emergenza per l’Italia è il Lavoro! “Troppi giovani vanno a lavorare all’estero e troppe persone non sono spronate a trovare il posto di lavoro”. Forse ha colpito sul punto. In …
Tu come imprenditore devi fare Welfare Aziendale perché fa bene alla tua azienda. Fare Welfare Aziendale non significa soltanto comprare dei buoni, significa pianificare il successo della tua azienda nel futuro. Non ci sono altre soluzioni! E cosa diresti se ci sono studi scientifici che affermano che creare programmi sportivi in azienda migliorano la produttività? Certo lo sport aiuta la salute delle persone. È un dato assodato! Eppure tutti noi abbiamo l’idea che sport e lavoro non siano due concetti …
È Agosto e nessun tema si addice meglio del tema Ferie! È opportuno parlarne perché le ferie sono spesso considerate soltanto un elemento ludico, di scarsa importanza. Qualcuno arriva ad affermare che rappresentano un ostacolo alla produzione aziendale! Sì esatto, hai letto bene. Di conseguenza qualche collega ritiene che, anche se la norma lo permette, pagare le vacanze ai propri dipendenti non sarebbe vero Welfare Aziendale. Ma è proprio così? Assolutamente no! Chi parla in questo modo dimostra sempre di …
La LIDL vuole diventare attrattiva nella selezione del personale. E lo fa, indovina un pò con il…Welfare Aziendale! In queste settimane sto tornando più spesso su questo tema. Il mio desiderio non è essere ripetitivo, ma portarti sempre più dati e informazioni affinché tu possa comprendere che davvero il Welfare Aziendale può essere la soluzione ai tuoi problemi di ricerca e selezione del personale per la tua azienda. E a vincere la concorrenza anche con aziende ben più grandi della …